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Una de las consultas más frecuentes que recibimos en Gómez Navas Abogados, despacho especializado en Derecho de Extranjería en España, es la siguiente:
“Estoy en mi país de origen (o acabo de llegar a España) y tengo a alguien que quiere contratarme. ¿Puedo obtener un permiso de residencia y trabajo?”
En este artículo le explicamos la realidad legal actual, de forma clara y honesta, para que pueda evitar errores, pérdidas económicas y falsas expectativas antes de tomar una decisión tan importante.
¿Se puede trabajar legalmente en España solo con una oferta de empleo?
No.
Actualmente, una oferta de trabajo no es suficiente para obtener un permiso de residencia y trabajo en España.
Hace años existía la posibilidad de regularizar la situación a partir de una oferta laboral, pero esa vía desapareció hace mucho tiempo. La Ley de Extranjería española establece requisitos muy estrictos que impiden, en la mayoría de los casos, la contratación directa de trabajadores extranjeros.
Por ello, no es recomendable venir a España con la expectativa de “legalizarse rápido” únicamente por tener una persona dispuesta a contratarle.
Requisitos para obtener un permiso de trabajo y residencia en España
Para que un extranjero pueda trabajar legalmente en España, es imprescindible que:
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El permiso de residencia y trabajo se solicite previamente
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Se aporte toda la documentación personal del trabajador
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El empleador demuestre:
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Solvencia económica
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Estabilidad empresarial
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Capacidad real de contratación
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La buena voluntad del empleador no basta. No todas las empresas ni todas las personas pueden contratar legalmente a un trabajador extranjero.
Casos con más posibilidades: régimen preferente en extranjería
Familiares en situación legal en España
Existen mayores posibilidades de obtener el permiso cuando el solicitante tiene:
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Padres, madres o hijos
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Cónyuge o pareja de hecho
residiendo legalmente en España, con tarjeta renovada o nacionalidad española.
En estos casos, se puede acceder a un permiso de residencia y trabajo por régimen preferente, con muchas más probabilidades de aprobación.
Nacionalidades con convenios especiales
Algunos países, como Chile y Perú, mantienen convenios con España que facilitan el acceso a permisos de residencia y trabajo.
Estas solicitudes, que normalmente serían denegadas en otros supuestos, pueden ser aprobadas gracias a estos acuerdos internacionales.
Errores comunes que debe evitar
Uno de los errores más frecuentes es pensar que:
“Si alguien me quiere contratar en España, ya puedo obtener la residencia”.
Esto no es cierto y es la causa principal de:
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Denegaciones administrativas
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Pérdidas de dinero
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Situaciones de irregularidad prolongada
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Frustración personal y familiar
Toda la normativa de extranjería gira, precisamente, en torno a este punto.
La importancia de contar con un abogado de extranjería en España
Antes de tomar decisiones importantes, es fundamental contar con un abogado especializado en extranjería que:
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Analice su caso de forma individual
-
Le explique la realidad legal, aunque no sea lo que desea escuchar
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Le ayude a invertir su tiempo, dinero e ilusión en opciones viables
En Gómez Navas Abogados apostamos por un asesoramiento honesto, realista y profesional.
Si está pensando en trabajar legalmente en España o necesita información sobre permisos de residencia y trabajo, nuestro equipo puede ayudarle.
Contacte con Gómez Navas Abogados y reciba un asesoramiento claro y especializado en Derecho de Extranjería.
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